[!--smalltext--]

社保滞纳金由谁支付？

　　社保滞纳金由谁支付?在社会保险费征收管理过程中，往往会出现企业欠缴或少缴社会保险费用的情况。为了确保用人单位按时足额缴存社保，保障参保人员的合法权益，规范社保缴纳流程，我国政府规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征缴机构责令限期缴纳或者补足，并按照规定收取滞纳金。那你知道现行我国社保滞纳金怎么算?社保滞纳金由谁支付吗?

社保滞纳金怎么算？

　　根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

社保滞纳金由谁支付？

　　社保滞纳金由单位支付的。

单位欠缴社保会产生滞纳金吗？要支付多少滞纳金？如何计算？

　　单位欠缴社保会产生滞纳金。根据我国社保费规定，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

上海欠费单位的社会保险费可以强制划拨吗？社保滞纳金可以强制划拨吗？

　　经查询欠费单位存款账户余额符合规定的，社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知欠费单位的开户银行或者其他金融机构，划拨相当于逾期仍未缴纳或者补足社会保险费及滞纳金的存款，用于缴纳或者补足所欠社会保险费。

[!--smalltext--]

工伤保险待遇有哪些

　　工伤保险待遇有哪些，工伤保险是单位为员工买的一种保险，是不需要职工自己掏钱的，那么工伤保险待遇有哪些呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

工伤保险待遇有哪些?

　　1、劳动者在单位给买了工伤保险的前提下，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗相关待遇。

　　2、劳动者治疗工伤时，应当到签订服务协议的医疗机构进行就医，如果是情况紧急的，可以先到就近的医疗机构急救。

　　3、治疗工伤所花的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以由工伤保险基金，进行支付。(工伤保险诊疗项目)、(目录工伤保险药品目录)、(工伤保险住院服务标准)、由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门规定。

　　4、员工住院治疗工伤时的伙食补助费，及经医疗机构出具证明材料，报经办机构同意工伤职工，到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用，都可以从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。

　　以上就是成都人事外包小编为大家分享的关于工伤保险待遇有哪些的相关知识，想了解更多社保或者劳务派遣、岗位外包相关知识可以返回RG皇家视讯人力首页继续查看。